Een krachtig kennismakingsgesprek waarin ik je een eerlijke spiegel voorhoud. Geen intake, wél inzicht.
Leiderschap begint bij verbinding — met jezelf en met anderen.
Je bent al succesvol in wat je doet. Maar soms merk je dat er iets wringt. Je staat voortdurend aan, bent bezig met brandjes blussen en je merkt dat je energie weglekt. De samenwerking loopt niet zoals je wilt. Soms met één collega, soms in bredere patronen die lastig te grijpen zijn.
Ik help leiders zoals jij om die onzichtbare ruis weg te nemen en de flow terug te brengen in de communicatie. Niet met modellen of trucjes, maar met echte verbinding vanuit jouw authentieke kracht.
Ontdek hoe jij weer moeiteloos kunt leiden, met rust, focus en ruimte voor de grote lijn.
Voor leiders die werken op niveau — en weten dat het nog beter kan
✔️ Je hebt een team en verantwoordelijkheid, en het loopt, maar het schuurt
✔️ Je voelt: er zit meer rust en scherpte in me dan ik nu benut
✔️ Je bent het zat om brandjes te blijven blussen
✔️ Je wilt een team dat meebeweegt, zonder dat jij blijft trekken
✔️ Je bent niet op zoek naar tips, maar naar duurzame verandering
🚫 Niet voor leiders die wachten tot anderen veranderen
5-star spiegelgesprek
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel, dan nodig ik je uit een 5-star spiegelgesprek met mij in te boeken. Tijdens deze call bespreken we je verlangens en je knelpunten. Door kritisch door te vragen zal de call je al waardevolle inzichten geven. Wanneer ik overtuigd ben dat ik je verder kan helpen zal ik je aan het einde van de call een vrijblijvend aanbod doen.
3 trajecten
Rust en Regie
Binnen zes weken creëer je rust in je hoofd, regie in je rol en vertrouwen in je team.
👉 Voor schoolleiders die merken dat hun team niet loopt zoals ze willen, dat er miscommunicatie ontstaat en dat de werkweek te veel energie kost.
Leiderschap dat Werkt
Je verandert van “brandjes blussen” naar leidend met overzicht, rust en effect.
👉 Voor schoolleiders die structureel meer grip willen op hun diverse team en af willen van terugkerende miscommunicatie, onrust of gedoe.
Een Team dat Staat
Dit traject bouwt aan een stabiel team, een sterke cultuur en leiderschap dat de school jarenlang vooruithelpt.
👉 Voor schoolleiders die willen dat hun team duurzaam beter functioneert en dat er minder verloop, minder gedoe en meer stabiliteit ontstaat.
Ik werk met leiders die al goed zijn in wat ze doen — maar weten dat het nog scherper, helderder en rustiger kan.
Geen eindeloze sessies. Geen modellen. Wel directe spiegeling, scherpe analyse en duurzame gedragsverandering.
Ik kijk naar wat jij doet, hoe je communiceert en waar de onzichtbare ruis ontstaat. En ik help je dat te doorbreken, bij jezelf én je team.
✔️ Werkt met leiders in topfuncties
✔️ Gespecialiseerd in stress-, gedrag- en teamdynamiek
✔️ Bekend om scherpe spiegeling en directe toepasbaarheid
Ervaringen van leiders die met mij werkten
“Ze creëert een veilige sfeer zonder dat het vaag wordt. Duidelijk, krachtig en met humor.”
“Ik kreeg in één sessie meer inzicht in mijn gedrag dan ik in maanden zelf had kunnen bedenken.”
“Geen algemene tips, maar concrete inzichten waar je direct mee aan de slag kunt.”
“Ze zegt wat niemand anders zegt — op een manier die binnenkomt én je in beweging zet.”
“Mijn communicatie is helderder, mijn hoofd rustiger. En dat merkt mijn team ook.”
“Deze ervaring voelde als een cadeau, maar wel één dat schuurt en je vooruit duwt.”
“Ze legt patronen bloot die je niet eens doorhad, maar die alles bepalen. Verbluffend.”
“Sinds ik met haar heb gewerkt, praat ik minder — en bereik ik meer.”
Ben jij scherp genoeg om jezelf een spiegel te laten voorhouden?
Dan nodig ik je uit.
In dit gesprek krijg je geen tips of advies, maar een eerlijke reflectie op jouw gedrag, leiderschap en impact.
Alleen beschikbaar voor leiders die bereid zijn verantwoordelijkheid te nemen.
Beperkt aantal plekken per maand.